看護部

看護部

地域に信頼される看護を

写真: 看護部のイメージ

当院では、看護に所属する約150人が、地域に根差した急性期病院に勤めるスタッフとしての自覚を持ち、専門的な知識や技術を身につけ、地域の人たちに信頼される質の高い看護の提供を目指しています。

笠岡市内の病気にかかった児童を専門集団が保育・看護する病児保育を実施。
固定シーム・ナーシングを導入し、子供からお年寄りまでの地域の人たちに対し「ベッドサイド看護」をモットーにチーム全体で看護しており、一人ひとりの看護師が、「顔の見える看護」「患者ファーストの看護」を行うよう心を配っています。

もう一つ重要視しているのは「現場力」。
臨機応変に自主的に考えて行動できる人材の育成と、現場に満足せずによりよい看護ができる体制づくりをスタッフ一同で築き上げていきたいと思っています。

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当院の看護部の魅力

子育て奮闘中のママさんナースを
応援します。

平成20年に『おかやま子育て応援宣言企業』県知事賞を受賞しています。 毎夏休みに招待される『わくわく・work・笠岡第一病院探検隊』は、こどもたちの人気行事です。 「お母さんの仕事ステキだね」と、言ってくれる我が子が、一番のサポーターです。

ロビーから望む瀬戸内海…。穏やかな海のように患者さんの心と身体を癒したい。

急性期病院の忙しさはあります。だけど、それだけでは寂しい。 当院では、入院患者様の心と身体の負担軽減と気分転換の場の提供を目的としたプロジェクトチームも活動しています。 美しい瀬戸内海を患者様と一緒に眺める時、私たちの心も癒されます。

部門の枠を越え、共に学び、共に育つ。
看護師としてキャリアアップ!

委員会やプロジェクト活動を通じて、情報交換や院内研修が活発に行われています。 看護研究では、専任のアドバイザーが計画から論文発表までサポートします。 また、新人がスムーズにステップアップしていけるようプリセプター制度を設け、フォローしています。 専門を目指したい看護師のキャリア支援も行っています。

協力しあえる現場。リフレッシュ休暇!
自分へのご褒美でモチベーションアップ。

就職6ヶ月後からリフレッシュ休暇が取得できます。みんなが協力しあいながら、ワークライフ・バランスの取り組みを推進しています。

教育

看護部教育理念

高い倫理観を持ち、自律的に専門能力の向上に努め地域に貢献できる看護師を育成します。

看護部教育方針

看護職員の生涯教育に関する教育・運営・評価を行い、看護の質の向上を図ることを目指します。

看護部新人研修プログラム

写真: 看護部研修プログラム

看護学生インターンシップ、潜在看護師 看護技術講習会のおしらせ

看護職員の生涯教育に関する教育・運営・評価を行い、看護の質の向上を図ることを目指します。

看護学生インターンシップ

潜在看護師 看護技術講習会